忠诚源于对检察事业的热爱——宽甸县检察院解寿军

《检察官职业道德基本准则（试行）》对检察官职业道德提出了“忠诚、公正、清廉、文明”八字要求，其中被列在基本要求之首的“忠诚”，是每一位检察官必须具备的政治品格，也是检察官职业道德的基石。

有言道：“智慧和勤奋是像金子一样富贵的品质，而比金子还要富贵的是忠诚”。忠诚是一种情感，是一种发自内心的力量。它要求我们要热爱人民检察事业，珍惜检察官荣誉，忠实履行法律监督职责，自觉接受监督制约，维护检察机关的形象和检察权的公信力。唯有此，才能鼓起捍卫真理的风帆、筑起防腐拒变的防线。

有人说，办公室的工作是辛苦的。不要说平时细微纷杂的琐事，也不要说每个月的统计报表，就是在放假期间我们还要经常工作。面对辛苦，我们需要忠诚，既然选择了这个职业，从事了这个岗位，我们就要用忠诚来面对辛苦，只有这样，我们才从辛苦中体验到人生的真趣，从辛苦中锻炼自己的能力，从辛苦中充实奉献的人生。 有人说，办公室的工作是默默无闻的。当某个案子顺利结案时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了什么，小到领取一份法律文书，盖一个公章，都需要办公室的同志一一做好！办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。面对默默无闻，我们也需要忠诚，不抛弃，不放弃。正是因为忠诚，我们百倍千倍地努力，忘我地工作；正是因为忠诚，我们的同志带病坚持工作；正是因为忠诚，我们把名利抛在脑后。

忠诚来源于对检察事业的热爱，因此首先要培养对本职工作的兴趣。德国文学家歌德曾经说过，“哪里有兴趣，哪里就有生机，热爱是最好的老师。如果没有兴趣和热爱，一切功能无论多么坚强、多么敏锐，都是枉然的”。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调全院各部门、连接领导和干警的枢纽地位，是全院的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。可以说办公室的每一项工作都与干警的切身利益戚戚相关，办公室工作做好了，就能为干警排忧解难，解除他们的后顾之忧，充分调动其积极性，使其全身心地投入到检察事业中，最终以事业凝聚人心、以感情凝聚人心、以利益凝聚人心，将检察机关建设成充满温情、充满暖意的大集体、大家庭。这就是我们工作的价值所在，也是我们热爱办公室工作的最大理由。

忠诚是一种思想境界，更是实实在在的行动。在日常工作中我们要把忠诚体现在工作作风改变上。努力做到“一实”、“一快”、“三勤”、“三心”。“一实”、即求实。办公室工作，无论是办文，还是办事，都要从实际出发，实事求是，对症下药。就是工作人员作风要踏实，不弄虚作假，不可无中生有，不能搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。“一快”，即办事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。办事拖拉，作风疲沓，时间观念不强，是影响工作效率的主要因素。办公室的工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念，增强只争朝夕的紧迫感和责任感。切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导和干警交办的工作。“三勤”，即腿勤、口勤、脑勤。办公室人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。“三心”，即耐心、专心、细心。服务是办公室的一项重要工作，做服务工作一定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意。做工作时要专心，不能三心二意，要仔细研究，能够深入进去。平时工作中还要细心，多观察，多思考，自觉找工作中的漏洞和不足，不断加以改进。

忠诚同样体现在工作方式改变上。要从原来的“领导交办，被动去办”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变。办公室是一个服务部门，不能只满足于日常的服务，服务方式也必须创新。要多考虑如何更好地创新管理，开源节流，加强基础设施建设，保证办公室正常高效运转。同时，参谋要参到点子上，既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都要主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供可借鉴选择的方案让领导决策；同时既要考虑一项决策带来的正面效果，又要考虑可能产生的不利因素，经常深入科室，调查研究，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，提高领导对参谋意见的选用和参谋建议向决策的转化率，不断提高服务质量。协调要协调到面上，形成合力。要全面权衡利弊，缓解利益冲突，使有关各方面形成共识，达成可接受的方案，调动方方面面的力量，凝聚合力，共同干好工作。督查要一抓到底，推动重大决策见实效，为群众谋利益。

志当存高远，路须始足下。忠诚源于对检察事业的热爱，我选择，我无悔！因为我心中有一份燃烧的激情，有一份青春的执着！我坚信，在忠诚的指引下，我会把毕生的精力奉献给光荣的检察事业中去！